株式会社ライトアップ代表取締役、白石が日々の業務や日報、雑感などを随時アップしています。ライトアップの社風や考え方を知る一助となれば幸いです。最新プレスリリースも一足早くお届けします。
理念・目標・今後 （18）
一日の報告・社長日記 （350）
人気のエントリー （4）
新サービス情報！ （60）
社内風景・社員紹介 （18）
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技術の進歩と需要の応用
英国大使館「UK-JAPAN2008」オープン。日英国交150周年記念サイトに参加しませんか？＞ブロガーの皆さん
笑ってシャッターを作りたい
報連相
憧れの化学変化
ライトアップの研修の考え方
東京インタラクティブ・アド・アワード受賞＜銀賞＞
2008年10月
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理念・目標・今後
2008年02月28日：
技術の進歩と需要の応用
技術革新のスピードは需要の量によって、早くなったり遅くなったりしていきます。 業界によって、その速さは何十倍も異なる気が。 米国でWiiのリハビリへの応用が広がる http://www.inside-games.jp/news/274/27431.html リハビリ用機具の正確な値段は分かりませんが、おそらくwiiよりかなり高額になると思います。 ゲームへの需要はリハビリ需要の何十倍もとい何万倍か。 こういったニュースを見るたびに、色々な「需要の応用」がまだまだ有るのだろうと感じます。 インターネット自体への莫大な需要も、まだまだ応用できる「気付いていない」分野が存在しているはずです。 そう言...
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2008年01月20日：
英国大使館「UK-JAPAN2008」オープン。日英国交150周年記念サイトに参加しませんか？＞ブロガーの皆さん
ブログシステム2.0「xPortal（エックスポータル）」が、英国大使館様に導入されました。 その名も「UK-JAPAN2008」。 今年が日英国交樹立150周年なのです。年間を通して数百のイベントが開催されます。 xPortalを使い、「数千人のブロガーさんをネットワーク化して」「イベント参加レポートをどんどん自動でサイトに掲載」してしまおうという企画です。 ブロガーさんも既に数百人単位に。 単なるイベントレポートやイベント紹介サイトとは異なり、コンシューマと一緒にイベント・企画を盛り上げていこうと言う、まさにCGMキャンペーンのお手本というようなサイトです（本当にそう思います…）。 今後も...
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2007年11月16日：
笑ってシャッターを作りたい
ソニーのデジカメに新機能が搭載されています。CMでもながれていますので、 ご存じの方も多いと思います。 笑ってシャッター 笑ってシャッターどうやって？ 開発者が明かす「笑顔認識」デジカメの秘密（BCN） ――どんな基準で「笑顔」を判別するのですか 「人は笑うと歯が見えます。そして、口角が上がり、目尻が下がる。この『歯』と『口角』と『目尻』の3要素を総合的に見て笑顔を判別します。さらに、日本人だけでなく、世界中の人の笑顔に反応するよう設計し・・・ 素敵な商品です。...
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2007年08月24日：
報連相
ホウレンソウ、と聞いてポパイを思い出すことも最近は少なくなりました。 社会人10年目を超えると、「報連相」といえば、上司が部下に最初に教える言葉として連想してしまいます。 言わずと知れた、この言葉。 部下が上司に怠ってはいけない三つの行動「報告・連絡・相談」です。 報告は、過去の出来事を伝えること、 連絡は、未来の出来事を伝えること、 相談は、それに対する問題点を伝えること。 「えー、先日の件ですが、なかなか上手く行きません（報告）。そこで、やり方を変えてみようと思うのですが（連絡）。そこで、この部分をどうやって、おこなったらいいか悩んでおりまして（相談）」 こうやって考えてみると、ホウレンソ...
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2007年07月08日：
憧れの化学変化
とあるデジカメのCMを見ていてふと思い出したことが。 小学校4年生のとき、週に一度のクラブ活動で、たしか写真クラブに入っていました。 お年玉で買ったフィルムカメラを片手に毎週20枚くらいの写真をみんなで撮影し、階段下の暗室で自分で現像。 なかなかできない経験でした。 ある時、校庭で撮影をしていたとき、5年生の先輩と一緒にふととあるアイデアが。 「お互いに同時にシャッターを押したらどうなるんだろう」 「うん、やってみよう！やってみよう」 「パシャ」「カシャ」 現像してみてびっくり、カメラを構えた先輩が写ってました。 当たり前です（笑） ただ、校庭でシャッターを押したとき、なんとなく何か特別な効果...
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2007年04月04日：
ライトアップの研修の考え方
ただいま、新卒・中途採用の方に向けた採用情報サイトを作成しています。 その中で「勉強会・研修」の紹介ページを掲載する予定です。 その素材を見てみたところ・・・・こんなイラストが。 弊社は、業界未経験の方も積極的に採用しています。ただし、一点だけ条件が。それは「頑張りたい」という地に足のついた「意欲」をきちんと持っていること。 きちんとした意欲を持っている方であれば、全くの未経験の方でも採用し、そして、精一杯スキルアップのサポートをいたします。 その考え方がこちら「学ぶ」→「試す」→「教える」。 学ぶことで知識を貯め、試すことで知識を理解し、そして人に教えることで知識を身につける。 たぶん、正し...
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2007年04月02日：
東京インタラクティブ・アド・アワード受賞＜銀賞＞
先日発表になりました、東京インタラクティブ・アド・アワードにて、弊社（株）ライトアップが見事にキャンペーン部門にて銀賞を受賞いたしました！ 対象作品は、博報堂さんとご一緒させていただいたコナミさんの『人生はサッカーだ。日常生活サッカー化宣言』。年間500件程度の構築実績を誇るビジネスブログ構築サービス（MovableType）で作成したサイトです。 嬉しいです！ 受賞ページ（上から2番目です！） http://tokyo.interactive.ad.awards.jp/Results07/index.html#08 対象サイト説明ページ http://www.shake-inc.co.jp/...
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2007年01月20日：
情報としての信憑性
弊社は、コンテンツという名の情報を企画し制作しそして配信の支援までを一括して請け負う会社です。 メルマガでもブログでも、ようやくですが、それなりの規模になってきました。 そんなところ、某テレビ局の納豆騒動が。 「納豆はダイエットに効果的」という特集が、どうも架空の実験データに寄って構成されたものだったそう。 私自身も、茨城県出身と言うこともあり（笑）、その番組を見て以来、コンビニで「納豆巻き」を積極的に購入して食べていました（実話です…笑）。 内容の真偽のほどはさておき、情報を作る立場の私であっても、耳に聞こえの良い情報を完全に盲目的に信じてしまいました。考えてみれば、納豆を食べるだけで二週間...
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2006年05月19日：
企画の作り方
本日、2006年度の新入社員５人とランチＭＴＧ。 ただいま、彼ら彼女らの初めての自社媒体！になる2006年新入社員ブログの企画案を出し合っています。 ４月から研修を兼ねたＭＴＧを続けているのですが、その過程で、私自身にとっても「企画の作り方」について深く考える機会に恵まれました。 彼らだけで考えて企画した一次案、それは昨年と全く同じもの。独自性は一つも感じられませんでした。 社会にでての初めてのグループワーク、それはとても難しいものだった様子。同列の仲間たちの中では、自分自身の意見を伝えるだけでも臆してしまいます。「変なアイデアだと思われたらどうしよう」と“抑制”がかかってしまうものです。そし...
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2006年05月18日：
優秀な個人と会社はどちらがクオリティが高いのか
毎日定期的にチェックしているブログがいくつかあります。ニュースサイトも多くありますが、半分くらいは以前からの知人友人。そんな中で、前職で同僚だった方のブログ記事で一日3000ＰＶを超えたエントリーがあったとか。確かに良い記事だと思いました。藤田社長も納得のご様子。 「ニギれている」組織 常務のブログ ※ブログのエントリー内容へのフォローはまた後日 前職、この常務さんは隣の部署にいたのですが、とても優秀な方でした。広告配信業務で年間を通じて一回もミスをしなかった方です（私の記憶）。私の部署は四名でチェックをしていたのですが、それでもまれにミスが起こりました。常務さんを見ていて「うーん、すごい」と...
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2006年04月07日：
団塊世代のシニア向け、クリエイティブ委託サイト＜日経産業新聞掲載＞
本日、日経産業新聞に、弊社のクリエイターズ・シニアが掲載されました。 こちらは、団塊世代のシニアクリエイターに、ライティングや撮影などのクリエイティブ案件を委託していくと言うサービス。クリエイターズ・ジェーピーのシニア版になります。 クリエイターズ・シニア 日経の記者さんにぽろっとお話ししたところ、記事になっていました。 新聞を見たという反響もあり、会社にとって見ても本当に嬉しいことです。 これから続々と退職をされる団塊世代のシニアの皆さんは、とても優れたスキルをお持ちだと思っています。ライティングや撮影やデザインなどのスキルはもとより、何よりも「人生経験」という魅力的なコンテンツをがっちりと...
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2006年03月06日：
今週は、社内面接週間
今週は、社員全員との面接週間。 だいたい30名くらいの人と20†30分ほど。 かけ算をするのが怖くなるほどの時間ですが、それ以上に、直接話をする場を作るのは大切な事です。 以前は、社員一人一人と一ヶ月に一回、２†３時間ほど話をする場を設けていましたが、さすがに40名ともなると難しく。ただ、時間や回数は減っても「定期的」にこういった場を設けていきたいです。 皆さん、よろしくお願いします・・・！...
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2006年02月21日：
クリエイティブな日々
最近は、自分自身で文章を執筆することもめっきり少なくなってしまいました。 立場上、止むを得ない事とは理解しつつも、たまにそれがストレスフルに感じたり。 ところが今週は、諸々の要因もあり、私自身が数千文字単位のライティングをする機会に恵まれました。 一つはブログに関するコラム。 もう一つは、オンライントレードに関する特集記事。 感想「やっぱり書くのは楽しい」。 インターネット上で自分が書いたコラムをアップし始めてから今年で10年目。 まだ、大学三年生だったあの頃の文章を読み返すたびに、本当に気恥ずかしいのですが、 まだ、あの頃と同じ、文章を書く楽しさを感じられる事に多少の安堵も。 ライトアップは...
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2006年02月09日：
第9回ビジネスブログセミナー終了
本日、第9回ビジネスブログセミナーを東京駅徒歩１分のジャフコセミナールームで実施いたしました。 無事に終了…と書きたいところなのですが、なんと、途中でネットがつながらなくなると言うトラブルが。 何とか最後まで解説したものの、肝心のデモや実際のサイトをうまく見て頂く事ができずに。 初めての会場で、しかも設備的な問題とはいえ、私自身とても反省。 セミナーの最後に、来場して頂いた方にはこうお伝えしました。 ...
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2005年12月22日：
シックスアパート、ブログ業界インタビュー＞結構大きく掲載して頂きました
MovebleType提供会社でおなじみの、シックスアパート社さんからブログ業界に関するインタビューをして頂きました。こちらにて、大きく掲載して頂いています。 日産さんやリコーさんのインタビューの中に、何故か提供会社側の弊社の記事が混ざっている感じですが、ライトアップを知って頂くという意味ではとても参考になるのではないかと思います。 よろしければ是非ご覧ください。 ライトアップがMovable Typeでビジネスブログを制作する理由 ブログを作り続けて早三年。本家（？）からお墨付きを頂けるのは嬉しい限りです。 今年一年、ブログの構築依頼をいただいたクライエント様から指示して頂いた理由を考えてみ...
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2005年10月19日：
基礎知識とは、単語の定義。
今月より、弊社では初めての専任バックヤードスタッフとしてUさんに入社してフルタイムで働いて頂くことになりました。月初の監査対応からご一緒に。監査法人やUさんと一緒に経理等の話をしていると本当に勉強になります。 もともと、今までは非常勤の監査役と私の二人だけで全ての経理・財務作業をまわしていたため、私自身、否応なく有る程度の知識はもっていました（さすがに）。とは言え、その知識の全てが「（超）実践的知識」。実践においては非常に役立つものでも、基礎的な部分がかなり抜け落ちていました。 今月は、そういった基礎的な知識を学ぶべく、気が付いたときにはどんどんUさんに質問しています。そしてその質問のほとんど...
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2005年10月03日：
音声コンテンツ制作サービス開始の理由
先週、リリースさせて頂きました「ポッドキャスティング対応の音声コンテンツ制作サービスを開始」が、無事にいろいろな媒体で取り上げて頂いております。VentureNowさんからは電話取材もいただき、大きく扱ってもらいました。よろしければご参考ください。 VentureNow掲載記事（わかりやすかったです） 音声コンテンツは、弊社でも以前から注目していた分野です。とは言え、今までほとんど注目されないものでした。おそらく、以下のような点がネックになっていたことと思います。 ・動画に比べて訴求力が弱い ・オフィスでは音声を聞きにくい ・そもそもＰＣにスピーカーが付いていない（オフィスＰＣ） ですが、ここ...
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2005年09月23日：
クリエイターをネットワーク化している意義の一つ
本日、社内に一人っきりで休日出勤。 今週は営業日が３日しかありませんが、とはいえ、私の業務は５日分きちんと準備されていました。 追いつかなかったメールの返信作業に始まり、月末の売上確定作業などを諸々こなしていたところ、クライエントさんから返信が。 「休日は休むから休日ですよ！」 おっしゃるとおりです・・・ この方は、ライトアップ設立直後に人からのご紹介で知り合い、その後、ずっとお付き合いさせて頂いている方。その間、会社を何回か変わられているにも関わらず、その先々で仕事をご紹介して頂き、本当に恩を感じています。 一番最初にお会いしたときにおっしゃられていた言葉が今でも忘れられません。 「ポータル...
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